Ehrenamtskoordinatorin/Ehrenamtskoordinator

Freiwilligenmanagement Entwicklungschance für caritative Verbände und Einrichtungen

Freiwilliges Engagement ist im Trend. Kaum ein Tag vergeht, ohne dass Tageszeitungen und andere Medien über das Thema „Ehrenamt“ berichten. Hier sucht ein Verein Freiwillige für sein neues Projekt „Patenschaften für Kinder“, dort wird ein Ehrenamtspreis vergeben oder eine modellhafte Initiative engagierter Bürger/innen vorgestellt.

Trifft diese Medienwirklichkeit auf gelebte Praxis? Neuere empirische Studien belegen das. Immer mehr Menschen engagieren sich ehrenamtlich und die Bereitschaft, sich in gemeinnützige Organisationen einzubringen, steigt. Und auch zahlreiche Praxisberichte zeigen: die Menschen wollen sich engagieren.

Allerdings haben sich die Erwartungen freiwillig Engagierter stark verändert. Zunehmend begegnen den Verantwortlichen in Organisationen Menschen, die selbstbewusst ihr Engagement gestalten möchten, professionelle Begleitung und Unterstützung einfordern und qualifiziert ihre Tätigkeit ausüben wollen.

Hier sind nun die Organisatoren gefordert. Die Gewinnung und Begleitung Freiwilliger gelingt nicht mehr nebenbei, sondern erfordert ein eigenes Instrumentarium und feste Ansprechpartner/innen: qualifiziertes Ehrenamtsmanagement durch Freiwilligenkoordinator/innen ist gefragt.

Die Fortbildung führt in grundlegende Kenntnisse des Freiwilligenmanagements ein. Sie integriert sowohl theoretische Anteile als auch praxisrelevante Instrumente.

Die Themen der Fortbildung sind:

• Grundwissen „freiwilliges Engagement“
• Einstellungs- und Motivwandel freiwillig Engagierter
• Gestaltungsfelder Freiwilligenkoordination
• Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement in der eigenen Organisation
• Profil von Freiwilligenkoordinatorinnen / Freiwilligenkoordinatoren
• Planung von Engagementfeldern
• Gewinnungs- und Kommunikationsstrategien
• Anerkennungskultur u. Wertschätzung
• Verhältnis zwischen Hauptberuflichen und Ehrenamtlichen

Die konkrete inhaltliche Gestaltung der Fortbildung hängt von Vorkenntnissen, Erfahrungen und Wünschen der Teilnehmer/innen ab.
Die Intensität ihrer Bearbeitung richtet sich im Wesentlichen nach den Interessen der Teilnehmer/innen.
Die methodische Gestaltung der Fortbildung ist so ausgerichtet,  dass sie den Teilnehmer/innen ermöglicht, in der Zeit zwischen den Blöcken erste Umsetzungen in die Praxis zu leisten.
Die kontinuierliche Teilnahme an allen Kursabschnitten wird erwartet und ist Voraussetzung für eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung.

Zielgruppe:
Hauptamtliche Mitarbeiter/innen in caritativen Verbänden und Einrichtungen, die mit Ehrenamtlichen/Freiwilligen arbeiten (wollen).
Ehrenamtliche in Führungsposition, die in ihren Organisationen neue Akzente im Ehrenamtsbereich setzen wollen.

Termine:
1. Block: Mi. 09.06. – Do. 10.06.2010
2. Block: Mi. 25.08. – Do. 26.08.2010
3. Block: Mi. 27.10. – Do. 28.10.2010

Die einzelnen Blöcke beginnen jeweils um 09.00 Uhr und enden am zweiten Tag um 18.00 Uhr.

Referentin:
Birgitt Pfeiffer
Leiterin der Freiwilligen-Agentur Bremen
Fortbildnerin und Beraterin für Freiwilligenengagement

Leitung:
Rita Schute
Fachberatung Gemeindecaritas, Landes-Caritasverband für Oldenburg

Ort:
Kath. Akademie Stapelfeld
Stapelfelder Kirchstr. 13
49661 Cloppenburg-Stapelfeld

Kosten:
Die Seminargebühr für alle drei Blöcke beträgt insgesamt € 460,00 (darin enthalten sind die Referentenkosten, Unterkunft u. Verpflegung, Unterrichtsmaterialien).

Information und Anmeldung:
Landes-Caritasverband für Oldenburg e. V.
Referat Gemeindecaritas
Neuer Markt 30
49377 Vechta
Elsbeth Melle:
Tel.: 04441 8707-621
E-Mail: melle@lcv-oldenburg.de

Flyer als pdf zum Download